管理處開展管理人員年終考評工作

近日，管理處在南犢山莊會議室舉行了2015年度中層管理人員年終總結考核考評會。管理處領導班子及全體管理人員聽取了管理處黨政辦、財務勞資科等8名科室負責人為代表的述職報告，并按照會議流程從德、能、勤、績、廉五方面，對管理人員的思想品德、工作業(yè)績、工作能力、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面現(xiàn)場進行了測評。在述職考評中，述職人員實事求是、客觀公正的總結了各科室2015年生產(chǎn)經(jīng)營、安全責任、管理提升、強化服務意識、廉政教育等方面的情況，以及應對困難采取的措施和取得的效果，并提出2016年的工作計劃與打算，明確了未來的努力方向。同時，管理處黨政領導按照《三嚴三實工作方案》分條線組織職工開展了民主生活會、職工群眾座談會,聽取大家對景區(qū)管理工作的意見和建議，以便于在今后的工作中逐步改進和提高。