12月22日上午，管理處及衡云貿(mào)易商行職工代表71名匯聚在南犢山莊會(huì)議室，召開(kāi)了太湖黿頭渚風(fēng)景區(qū)管理處九屆五次暨衡云貿(mào)易商行職工代表大會(huì)。職代會(huì)由管理處工會(huì)主席錢(qián)穎奇主持。

會(huì)上，管理處黨總支書(shū)記成自虎宣布了管理處主任史明東擔(dān)任無(wú)錫市衡云貿(mào)易商行法人代表任命通知。會(huì)上，與會(huì)代表們聽(tīng)取并審議了史明東主任作了題為《迎百年華誕，謀發(fā)展譜新篇》的2015年度年度《行政工作報(bào)告》、管理處副主任韋青所作的《無(wú)錫市衡云貿(mào)易商行改制方案》以及辦公室主任劉宇所作的《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用報(bào)告》、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)趙琳所作的《管理處薪酬體系改革方案》。

會(huì)議最后，成書(shū)記進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他就如何實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的2016年度工作目標(biāo)任務(wù)，搞好景區(qū)改革向全體干部職工提出了四點(diǎn)要求：一、要辯證地分析形勢(shì)，保持良好的精神狀態(tài)。在工作中，矛盾和困難是常有的，舊的問(wèn)題剛解決，新的又來(lái)了，關(guān)鍵是看用什么心態(tài)對(duì)待它。我們必須要學(xué)會(huì)辯證的看待形勢(shì)，看待改革，要具有克服困難的信心，要看到自身的優(yōu)勢(shì)和潛力，堅(jiān)定信心，勇于知難而進(jìn)。二、要講大局，講紀(jì)律，確保政令暢通。對(duì)于本次職代會(huì)審議通過(guò)的各項(xiàng)管理規(guī)定，全體干部、職工必須無(wú)條件貫徹執(zhí)行，沒(méi)有任何強(qiáng)調(diào)客觀、討價(jià)還價(jià)的余地，要不折不扣地執(zhí)行。全體管理人員和黨員、骨干在工作中要以身作則，做好表率。三、要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)景區(qū)文化。在深化改革的過(guò)程中，不但要強(qiáng)調(diào)有形化建設(shè)，還要注意發(fā)揚(yáng)景區(qū)多年來(lái)幾代人形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的景區(qū)精神和景區(qū)文化，要發(fā)揚(yáng)全景區(qū)相互協(xié)作、群體作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神，要發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤謀善斷、勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識(shí)，要發(fā)揚(yáng)廣大黨員和員工骨干雷厲風(fēng)行、敢打敢拼的作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，在任何考驗(yàn)面前攻堅(jiān)克難，戰(zhàn)而能勝。四、要著眼景區(qū)發(fā)展，努力培養(yǎng)優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步完善景區(qū)人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、任用機(jī)制，明確黨政工團(tuán)各級(jí)組織的責(zé)任，切實(shí)把人才建設(shè)提高到一個(gè)新水平，以強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備推動(dòng)景區(qū)改革的成功和轉(zhuǎn)型發(fā)展。